Новости нашей компании

Преимущества тренера Тренер и коуч высшей категории Топ лучших бизнес-тренеров России, учитель многих успешных тренеров. Ведущий российский эксперт в области бизнес коммуникаций и управления персоналом. Лучший тренер по Переговорам и презентациям, Эмоциональному интеллекту и Стресс-менеджменту, лидерству и командообразованию. Эксперт по психологии Министерства образования и науки Российской Федерации. Автор 50 книг по бизнес-психологии и психологии. Тираж более 15 миллионов, 15 книг — бестселлеры. Самый читаемый автор по психологии и бизнес психологии в России. Огромный уникальный опыт За 30 лет провел лично свыше тренингов, коуч-сессий, фасилитационных и стратегических сессий для персонала крупнейших компаний и государственных структур.

Тренинг: Эмоциональный интеллект

Моя собственная стратегия и высокие стандарты жизни Навыки, которые вы получите: Модель успешности и личного счастья. Личные качества лидера-женщины в жизни.

Модель уровней компетентности; Стили обучения Основные процессы бизнес-тренинга и управление ими. Управление мотивацией . Скачать программу . Эмоциональная окраска тренингов заслуживает особого внимания!.

УДК Центра поддержки корпоративного управления и бизнеса — Центр поддержки корпоративного управления и бизнеса, , с. Коучинг ориентирован на пробуждение активности сотрудников, закрепление достигнутого понимания тренингами, превращение идеи в устойчивый подход к работе. Книга посвящена одной из важнейших его сторон — умению понимать и использовать эмоции для достижения успеха в работе. Методика рассчитана на руководителей и менеджеров как крупных корпораций, так и средних и малых фирм.

Она универсальна для разных сфер бизнеса. Менеджеры и руководители западных фирм проходят периодические тренинги по коучингу в сети специальных университетов и центров. Вероятно, это одна из причин нынешнего процветания западной экономики и личного успеха сотрудников. В России в течение нескольких лет специалисты-коучи с успехом работают с менеджерами российских фирм.

Для руководителей, менеджеров, специалистов по работе с персоналом, всех интересующихся достижением успеха в бизнесе, в профессиональном и личном развитии. Это совпадало с моими ценностями, и я всегда стремилась к поиску передовых форм работы по развитию мастерства, появлявшихся в России и за рубежом. В году от моих западных коллег я впервые услышала слово коуч.

Дэниел Гоулман. Эмоциональный интеллект в бизнесе

Для бизнеса Корпоративные тренинги и командный коучинг Корпоративный тренинг позволяет обучать сотрудников одной компании в едином информационном поле. Такое сочетание навыков и взаимодействия положительно отражается на результативности коллектива, компании в целом. Сочетание в обучении тренинговых и коучинговых технологий позволяет поддерживать участников в совершенствовании и развитии навыков, а также повышает их мотивацию.

Эмоциональная компетентность Присоединяйтесь к моему проекту и начинайте вести бизнес-тренинги, посвященные их развитию!.

Вперед Описание Книга Марши Рейнольдс выходит в серии базовых работ по коучингу - очень эффективной и признанной современной методике развития персонала. Коучинг ориентирован на пробуждение активности сотрудников, закрепление достигнутого понимания тренингами, превращение идеи в устойчивый подход к работе. Книга посвящена одной из важнейших его сторон - умению понимать и использовать эмоции для достижения успеха в работе.

Методика рассчитана на руководителей и менеджеров как крупных корпораций, так и средних и малых фирм. Она универсальна для ра3ных сфер бизнеса. Менеджеры и руководители западных фирм проходят периодические тренинги по коучингу в сети специальных университетов и центров. Вероятно, это одна из причин нынешнего процветания западной экономики и личного успеха сотрудников.

В России в течение нескольких лет специалисты-коучи с успехов работают с менеджерами российских фирм. Для руководителей, менеджеров, специалистов по работе с персоналом, всех интересующихся достижением успеха в бизнесе, в профессиональном и личном развитии. Сообщить о неточности в описании Издательство.

марша рейнольдс коучинг эмоциональная компетентность скачать 2

Выражение, которое вы носите на лице, куда важнее одежд, которые вы надеваете на себя. Увеличение информационного потока, потребность в постоянном осваивании новых технологий, принятие сложных личных и бизнес-решений заставляют современного руководителя быть гибким, применять не только знания и опыт, но и самоконтроль, управление отношениями, проявлять чуткость. Цели тренинга:

Эмоциона льный интелле кт (ЭИ; англ. emotional intelligence, EI) — способность человека запустил программу тренинга эмоциональной грамотности, представленную в его . Гоулман Д. Эмоциональный интеллект в бизнесе — М.: «Манн, Иванов и Создать книгу · Скачать как PDF · Версия для печати.

В этой системе каждый аспект проявления лидеров имеет социальное значение. Более того, лидеры, руководители могут саботировать исполнительность и производительность, и причинять ущерб собственной эффективности даже когда они думают, что поступают совершенно верно в каждой ситуации. С другой стороны лидеры, которые знают когда и как контактировать, поощрять и вдохновлять индивидуумов и команды получат в результате не только рост прибыли, они приобретут долгосрочное конкурентное преимущество посредством роста ответственности, креативности и новаторства.

На тренинге Марши Рейнольдс Вы узнаете, почему так важна эмоциональная компетентность для Лидеров и для успешного управления командами. Этот тренинг не только усиливает осознанность лидеров, а также силу воздействия на других, обучение тому, как правильно подбирать слова, выбирать действия и эмоции для вдохновения других к превосходству.

Способность контактировать с социальным разумом станет отличительной способностью лидерства на годы вперед Техники обучения: Методика обучения:

бизнес энергия лидерства

Вспомните недавнюю ситуацию, когда вы испытывали сильные эмоции, будь то раздражение, гнев, обиду, или же восхищение, радость, счастье. А что происходит с вами после негативной эмоциональной волны? Бывает ли так, что приступ злости или раздражения выбивает из рабочего ритма и требует времени для восстановления? Случается ли, что чувство вины или обиды не отпускает еще долго после неприятного разговора или негативной новости? Могу предположить, что каждый из нас время от времени переживает подобный опыт.

также особый интерес для бизнеса, так как в современном мире жесткой позволила повысить общий уровень эмоциональной компетентности участвовали в цикле тренингов развития эмоционального интеллекта в течение.

Почему так? Даже не сильно искушенные люди знают, что типология - это про эмоции. Где будет полезен этот отчет? Потому что это двойной взгляд на эмоции. Тренинг по эмоциональной компетентности Соберите вашу команду на пару дней, разберитесь, кто какого поведенческого типажа. Чтобы"зафиксировать", кто как в соответствии с проявляет себя.

Для бизнеса

Тема 1. Круг"сферы жизни" Отражение сбалансированных сфер жизни Определение целей и направления движения в каждой сфере. Результат — определение баланса между сферами Вашей жизни, а также целей, которые позволяют его достичь. Тема 2. Построение карты целей Принципы и правила построения карты целей Построение карты целей участниками пример Результат — получение навыков правильной постановки целей и построение Вашей собственной карты целей на примере.

Тема 3.

Тренинг"Эмоциональная компетентность в бизнесе", Игорь Иванилов в формате EPUB, PDF, FB2.

Эмоциональный интеллект: Друзья, вашему вниманию предлагается мега-рецензия сразу на две книги Дэниела Гоулмана -"Эмоциональный интеллект. Я потратил на их чтение примерно 2 недели правда, параллельно читая ещё три книги. Впрочем, давайте по порядку. В рецензии будет несколько частей: Общее впечатление от обеих книг. Минусы первой книги и плюсы второй, а также ругань в адрес издателей:

Что такое эмоциональный интеллект и зачем его развивать?

Еще знакомое многим собственникам и топ-менеджерам чувство, когда наступает предел — идеи, которые раньше били фонтаном, иссякли, новые пути развития кажутся короткими или слишком тернистыми, и возникает вопрос: Лидер впадает в меланхолию, и вслед за ним туда же погружается лишенный флагмана коллектив Почему так происходит?

Возможно, руководитель утратил чувство новизны в деле, которым занят, не привык делегировать полномочия и просто перегорел от объема работы. Еще один вариант — пропало чувство опоры, которое давал бизнес, а новые источники поддержки найти затруднительно.

Корпоративное волонтерство лучше, чем бизнес-тренинги, «прокачивает» лидерство и эмоциональный интеллект сотрудников, учит.

История[ править править код ] Предполагается, что именно эмоциональный интеллект в современном его понимании был ключевым для выживания человека в доисторические времена, поскольку он проявляется в способности адаптироваться в окружающей среде, уживаться и находить общий язык с соплеменниками и соседними племенами. Попытки измерения социального интеллекта продолжились в следующие десять лет, хотя, по заключению Роберта Торндайка англ. и Сола Стерна , написавших обзор методов измерения социального интеллекта в году , эти попытки не увенчались успехом.

В году оно появилось в работе Майкла Белдока , а в году в работе Б. Лойнера . , один из основателей транзактного анализа , разработал концепцию эмоциональной грамотности и запустил программу тренинга эмоциональной грамотности, представленную в его книге изд. , Нью-Йорк, Расцвет теории эмоционального интеллекта пришёлся на е и е. В году Говард Гарднер опубликовал свою известную модель интеллекта, в которой разделил интеллект на внутриличностный и межличностный.

Бизнес-тренинг: Эмоциональная компетентность руководителя, менеджера.