Раздел 1. 1. Особенности этики делового общения традиционного общества

Глубина теоретического и практического анализа; Стиль изложения, грамотность; Аккуратность и правильное оформление работы. Курсовые работы обучающимся не возвращаются и хранятся в фонде колледжа. Требования к оформлению курсовой работы Текст набирается шрифтом , 13 или 14 с межстрочным интервалом 1,5. Титульный лист является первой страницей работы, которая не нумеруется, и заполняется по строго определенным правилам. Образец оформления титульного листа дан в приложении 1. После титульного листа следует оглавление содержание , являющееся второй страницей, которая также не нумеруется.

Профессиональная этика в системе государственной службы

Массовые информационные процессы , их сущность и эффективность 2. Личностные качества, определяющие уровень коммуникативной культуры. Стиль общения и факторы его определяющие.

Личностные качества – высокие этические нормы; физическая и психологическая .. идти на разумный и взвешенный риск, уметь осуществлять бизнес Шипунов В. Г., Кишкель Е. Н. Основы управленческой деятельности.

Стиль 4 4,5,12,16,20,21,28,32,36,39,44,45,52,54,60,61,68,72,73, Обведите те номера, на которые вы ответили положительно, и отметьте их в приведенной ниже таблице. Посчитайте количество баллов по каждому стилю один положительный ответ равен 1 баллу. Тот стиль, по которому вы набрали наибольшее количество баллов по одному стилб на может быть более 20 баллов , наиболее предпочтителен для вас. Если вы набрали одинаковое количество баллов по двум стилям, значит, они оба присущи вам.

Стиль 1 — ориентация на действие. Характерно обсуждение результатов, конкретных вопросов, поведения, ответственности, легко переключаются с одного вопроса на другой, часто взволнованы. Стиль 2 — ориентация на процесс. Характерно обсуждение фактов, процедурных вопросов, планирования, организации, контролирования, деталей. Человек, владеющий этим стилем, ориентирован на систематичность, последовательность, тщательность. Он честен, многословен и мало эмоционален. Стиль 3 — ориентация на людей.

Этика бизнеса

Традиционно деловая этика бизнеса базируется на уважении интересов работников компании, ее клиентов и партнеров. На конкурентов она тоже распространяется и подразумевает неиспользование запрещенных или нечестных приемов в борьбе за нишу в бизнесе. В зависимости от культуры той или иной страны, этика и этикет в бизнесе будут несколько различаться.

Скворцова Т.А. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АКТИВНЫХ МЕТОДОВ ОБУЧЕНИЯ НА УРОКАХ . Именно в игре дети усваивают этические нормы и образцы поведения в обществе. .. как Е.Н. Кишкель, В.Г.Шипунов и др. .. business game method, method of analyzing specific situations, the method of the.

Смирнов Э. Разработка управленческих решений. Шепель В. Управленческая этика. Шипунов В. Шипунов, Е. Шихирев П. Этические принципы ведения дел в России. Тема Личность в системе социального управления.

Этические проблемы

Теоретические и методологические аспекты кадровой политики 1. Одним из важнейших факторов, влияющих на уровень производительности труда, и эффективности производства, являются кадры персонал предприятия. Кадры - наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. Они создают и приводят в движение средства производства, постоянно их совершенствуют.

В целом эффективность бизнеса зависит от квалификации служащих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров связано с изменением показателя производительности труда.

Золотухина-Аболина Е.В. Современная этика: истоки и проблемы. Проблема свободы и смысла жизни в теоретическом наследии Н.А. Бердяева. Этические требования к современному бизнесу и предпринимательству. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: управление.

Профессионально-этические нормы и принципы, которыми должен пользоваться в своей деятельности со Название: Профессионально-этические нормы и принципы, которыми должен пользоваться в своей деятельности со Тип: Профессионально-этические нормы и принципы, которыми должен пользоваться в своей деятельности современный руководитель: Заключение 4. Список используемой литературы Введение Сегодня для российского общества характерны новые требования к личности, к ее морали, к ее поведению и поступкам.

Различают этику общечеловеческую ее еще называют универсальной и профессиональную этику. Роль этики как науки в настоящий, переживаемый современным российским обществом период, велика: Выбранная тема является весьма актуальной в современных условиях, так профессиональная этика вырабатывает нормы, стандарты, требования, характерные для определенных видов деятельности.

Таким образом, профессиональная этика - это кодекс поведения, предписываемый тип отношений, которые представляются наилучшими с точки зрения выполнения работниками своих служебных обязанностей в той или иной профессиональной сфере в производстве продукции, в сфере предоставления услуг и пр. Цель данной работы — определить профессионально-этические нормы и принципы, которыми должен пользоваться в своей деятельности современный руководитель.

Для этого и поставлены следующие задачи основные вопросы, подлежащие разработке исследованию:

Этика в бизнесе

Внутренние коммуникации: На самом деле, это понятие гораздо шире. Принципы деловой этики не просто определяют манеру общения, ведения переговоров, стиль работы и порядок документооборота.

Организации обязаны жертвовать на благо и совершенствование общества. Этико-культурологические предпосылки развития бизнеса в России . Среди прочих, жизнь старообрядческой семьи подчинялась таким этическим нормам, . Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности.

Стиль 4 4,5,12,16,20,21,28,32,36,39,44,45,52,54,60,61,68,72,73, Обведите те номера, на которые вы ответили положительно, и отметьте их в приведенной ниже таблице. Посчитайте количество баллов по каждому стилю один положительный ответ равен 1 баллу. Тот стиль, по которому вы набрали наибольшее количество баллов по одному стилб на может быть более 20 баллов , наиболее предпочтителен для вас. Если вы набрали одинаковое количество баллов по двум стилям, значит, они оба присущи вам.

Стиль 1 — ориентация на действие. Характерно обсуждение результатов, конкретных вопросов, поведения, ответственности, легко переключаются с одного вопроса на другой, часто взволнованы. Стиль 2 — ориентация на процесс. Характерно обсуждение фактов, процедурных вопросов, планирования, организации, контролирования, деталей.

Человек, владеющий этим стилем, ориентирован на систематичность, последовательность, тщательность. Он честен, многословен и мало эмоционален.

ЛИТЕРАТУРА

Протокол г. Якутск 2 Пояснительная записка 2 Семинар как организационная форма обучения представляет собой особое звено процесса обучения. Его отличие от других форм в том, что он ориентирует учащихся на проявление большой самостоятельности в учебно-познавательной деятельности, так как в ходе семинара углубляются, систематизируются и контролируются знания учащихся, полученные в результате самостоятельной внеаудиторной работы над учебной и дополнительной литературой.

Этические нормы поведения на примере ОАО. Кузин, Ф.А. Делайте бизнес красиво [Текст] / Ф.А. Кузин. – М.: Инфра-М, Шипунов, В.Г., Е.Н. Кишкель Основы управленческой деятельности [Текст] / В.Г.

Задать вопрос юристу онлайн Литература Албастова Л. Зинченко, В. Алексеев А. Деловое администрирование на практике. Инструментарий руководителя. Стратегическое управление. Экономика, Атаманчук Г. Теория государственного управления: Курс лекций. Юридическая литература,

История развития сервисной деятельности (на примере турфирмы"Риц-Н")

Фрейд З. Психология бессознательного. Сборник произведений. Картонный переплет, Увеличенный формат. В книгу включены крупные работы ученого-психолога Фрейда:

Вогель Д.Д. Этика бизнеса: Прошлое и настоящее // Уроки организации бизнеса. . Шипунов В.Т., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: Учеб. для сред. спец. М.: Издательская группа НОРМА- ИНФРА-М,

Отличается ли предмет изучения психологии деловых отношений от предмета изучения общей психологии? Дайте развернутый ответ. Одно из общепринятых оснований классификации функций общения — выделение в общении трех сторон или характеристик: Какая из этих характеристик по Вашему мнению играет наибольшую роль в деловых отношениях?

Действительно ли деловое общение имеет свою специфику? В чем она выражается? Невербальные или вербальные средства общения передают большую часть информации? Какого рода информация может содержаться в этой составляющей? Представьте, что Вам предстоит войти в доверительные отношения с незнакомым человеком. Вербальными или невербальными средствами общения Вы будете пользоваться? Каков будет порядок их применения? Представьте, что в магазине продавец говорит:

Мировая бизнес-этика. Откровенный разговор про коучинг, кому и зачем он нужен?